Interim HR Management & Payroll Services für Ihr Unternehmen
Unterstützung, die wirklich entlastet.
Gerade in sensiblen Bereichen wie im Personalwesen sind Zuverlässigkeit, Genauigkeit und professionelle Kommunikation entscheidend.
Ich unterstütze Unternehmen sowohl operativ im Tagesgeschäft als auch in Projekten und Veränderungsprozessen – flexibel, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch.
Dabei verbinde ich Fachwissen mit Praxiserfahrung.
Payroll
Sicherstellung der termingerechten Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen.
Human Resources
Flexible Unterstützung im operativen HR-Bereich – kurzfristig, strukturiert und zuverlässig.
HRIS & Prozess Optimierung
Unterstützung bei der Einführung und Optimierung von HR-Systemen, Prozessoptimierungen sowie im SAP SuccessFactors-Umfeld.
Fachliche Schwerpunkte
- Entgeltabrechnung / Payroll
- HR-Prozesse & Personaladministration
- HR-Controlling & Kennzahlen
- Personal(kosten)planung
- Zeitwirtschaft & -systeme
- Bewerbermanagement & Personalbetreuung
Projekt- und Systemerfahrung
- Software-Implementierungen im HR-Umfeld
- Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte
- Prozessanalyse und -verbesserung
Softwarekenntnisse
- SAP SuccessFactors
- SAP HCM
- DATEV LODAS
- Sage Personalmanagement
- Lexoffice
- Zeitwirtschaft: AIDA, Tisoware, Geco,
- Weitere Tools: Corporate Planner OC & HR Trimble
Warum Unternehmen mit mir arbeiten:
- Langjährige Erfahrung
- Flexible Unterstützung bei Projekten, Transformationen und personellen Engpässen
- Schnelle Einarbeitung in bestehende Prozesse, Strukturen und Systeme
- Strategischer Blick für Prozessoptimierungen
- Erfahrung im nationalen und internationalen Umfeld
- Remote, hybrid oder vor Ort einsetzbar
- Hohe Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Kombiniertes Know-how
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit tariflichen und betrieblichen Besonderheiten
- Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Payroll-Konstellationen
- Erfahrung im Schnittstellenmanagement zwischen HR, Payroll und IT
- Begeisterung für moderne HR-Technologien
- Kontinuierliche Weiterbildung und Wissenstransfer
- Hands-on Unterstützung